À titre de président de Peak Performance², Paul Fergus compte plus de vingt ans d’expérience dans la vente et la gestion. Il a également travaillé comme consultant et gestionnaire pour diverses entreprises spécialisées dans les domaines de l’informatique et du recrutement de personnel. Il est titulaire d’un B. Sc. et d’une mineure en administration des affaires.

Entrepreneur chevronné, il a créé et dirigé trois entreprises prospères. Il a aidé de nombreuses entreprises à améliorer leurs niveaux de productivité, de performance, d'alignement stratégique et d'engagement dont Merck, Novartis, Rio Tinto, Scotiabank, Roche Diagnostics, Takeda, et Abbott, pour n’en nommer que quelques-unes.

Conférencier de renommée internationale, consultant et formateur, Paul Fergus anime des programmes percutants sur l'efficacité de l'équipe, le leadership, la motivation, la vente, le service à la clientèle et la communication. Il est un conseiller de confiance et un coach pour plusieurs dirigeants d’entreprise avec qui il travaille en étroite collaboration pour s’assurer qu’ils obtiennent les résultats escomptés.

Paul Fergus est membre de l’Association canadienne des conférenciers professionnels (CAPS). Il est le coauteur des profils DYNAMIX^®u et Performance d’équipe ainsi que des programmes pour la vente, le service et le leadership. Peak Performance², son équipe de consultants et ses distributeurs partenaires à travers le monde ont, depuis plus de 20 ans, aidé les équipes à surpasser leurs attentes.

Après avoir terminé ses études en administration des affaires à l’Université Concordia, Michel Zarbatany-Hamel a eu comme premier mandat, la responsabilité d’implanter la compagnie ICI Pharmaceuticals (Astra-Zeneca Pharma) dans la province de Québec. À titre de Directeur Général pour le Québec, son mandat a été de développer les stratégies d’implantation et de former la force de vente. Il a par la suite, démarré Nordisk Canada (Connaught Novo Nordisk) dans l’est du Canada où il a développé le territoire canadien et formé des équipes dans la vente et le marketing, la communication, ainsi que le service à la clientèle.

Il s’est impliqué dans la gestion, la restructuration et la promotion de Estérel Resort, une propriété familiale et un centre de villégiature et de congrès à rayonnement international. Il est récipiendaire du *Grand Prix en Tourisme* - Catégorie Innovation, résultant en plusieurs entrevues à la télévision, la radio ainsi qu’un reportage dans le prestigieux magazine National Geographic-The Travelers.

Les attributs principaux de Michel sont la versatilité et l’innovation. Il sait générer l’enthousiasme et reconnaître les forces et qualités essentielles de chacun, incitant ainsi la participation de tous au sein d’un groupe.

Julien est un professionnel accompli qui excelle dans la vente et le développement des affaires. Il possède de solides compétences en communication et en présentation. Il est reconnu pour sa capacité à expliquer de manière accessible et captivante des concepts complexes, poussant ainsi son public à dépasser ses objectifs de performance.

En tant qu'associé directeur chez DYNAMIX et formateur-animateur d'apprentissage chez Peak Performance², Julien adopte une approche énergique et ciblée pour le développement des individus et des équipes. Ses compétences interpersonnelles, combinées à ses talents d'animateur, lui permettent de gérer efficacement la dynamique de groupe et d'assurer l'implication et la contribution de tous les participants.

Julien est une personne flexible, capable d'ajuster son approche et son contenu en fonction des besoins spécifiques des équipes et des individus. Il fait preuve d'une grande habileté pour répondre aux préoccupations et aux défis qui peuvent survenir lors de la formation, ce qui permet aux individus et aux organisations de progresser vers l'atteinte de leurs objectifs. Que ce soit en matière de ventes, de dynamique d'équipe ou de leadership, Julien s'engage constamment à atteindre l'excellence, offrant une expérience précieuse et transformatrice pour tous ceux qui collaborent avec lui.

Samantha croit fermement que l’apprentissage et le développement de soi constituent un mode de vie et elle se consacre avec passion à soutenir les personnes qui adoptent cette philosophie. En mettant l'accent sur l'efficacité au sein de l'équipe, la communication et la motivation, elle aidera ses membres à maximiser leur plein potentiel, non seulement dans leur milieu de travail, mais aussi dans leur vie quotidienne.

À titre de patineuse artistique de compétition pendant 15 ans, Samantha croit que l'engagement envers l'excellence est nécessaire pour réussir. Dans cette optique, elle a tout d'abord obtenu sa certification en tant qu'entraîneuse de patinage artistique. Par la suite, elle a mis sur pied une école dans le but d'améliorer les habiletés de joueurs de hockey d'élite en matière de patinage de puissance.

Samantha a étudié les arts de la scène au Collège Algonquin d'Ottawa. Elle a obtenu son diplôme avec distinction. Elle a travaillé pour le gouvernement du Canada afin de mettre en œuvre divers programmes culturels pour la ville d'Ottawa.

Samantha est également diplômée de l'Université Concordia. Elle y a obtenu avec distinction un baccalauréat en Relations humaines du département des sciences humaines appliquées. C'est au cours de cette période qu'elle se découvre une passion pour plusieurs disciplines : les relations interpersonnelles, la communication, la négociation, la dynamique et l'animation de groupe.

Puisqu'elle a grandi en s’impliquant dans l’entreprise de ses parents, Samantha sait comment développer une entreprise rentable sur la base de l'engagement des employés et d'un service à la clientèle de qualité. Elle possède également une expérience en vente, en communications et en développement d'image de marque.

L'ensemble de ces habiletés lui permettront d'aider vos employés à découvrir et à développer leur plein potentiel, par le biais de relations interpersonnelles efficaces et inspirantes.

Tarina Wagschal compte plus de 13 ans d'expérience en coaching et animation de programmes afin d’aider les dirigeants et leurs équipes à améliorer leur performance. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et développement organisationnel au sein de diverses entreprises dans les domaines pharmaceutiques, de la finance, de la télécommunication et de la haute technologie.

Tarina a occupé pendant plus de 10 ans plusieurs postes de direction chez Novartis Canada, une société pharmaceutique internationale, dirigeant les secteurs de formation, de développement organisationnel et de gestion des compétences. Tarina a reçu 2 prix chez Novartis pour son engagement exceptionnel envers l'innovation et l'excellence dans les domaines de la Diversité et de l'Intégration. Elle est titulaire d'une double certification en Ressources Humaines et Sociologie et détient également 2 certificats en coaching.

Tarina est une animatrice d'expérience et un coach en qui on peut faire confiance. Sa carrière et son expertise lui ont permis de donner de la formation aux équipes leur assurant ainsi une performance constante et un engagement d'équipe élevé. Elle a obtenu une certification pour plusieurs outils professionnels et de gestion, incluant DYNAMIX et Performance d'Équipe, afin d’aider les gestionnaires à accroître leur performance globale et leur efficacité pour atteindre des résultats exceptionnels.

Tarina a prononcé de nombreux discours sur l’intégration du travail/vie et le leadership. Elle est également coauteur du livre récemment publié « More Life, Please! » coécrit avec le Dr Christian Marcolli, reconnu pour son travail avec les meilleurs athlètes du monde dont Roger Federer.

David Spinner se joint à l'équipe de Peak Performance² avec un parcours multidisciplinaire bien adapté à l'accompagnement, au coaching et au développement d'équipe.

David est titulaire d'un baccalauréat en psychologie et en travail social, ainsi que d'une maîtrise en travail social. Il est aussi titulaire d'un MBA de l'école de gestion John Molson.

David a œuvré 10 ans comme intervenant de première ligne en travail social, offrant de l'accompagnement et du soutien à des parents et des jeunes traversant des situations difficiles. Il a également contribué à la formation et au développement professionnel de nouveaux employés.

Il a ensuite mis son expérience et ses connaissances au service du monde pédagogique comme professeur au collège Dawson, au département de Techniques de travail social, mettant l'accent sur la communication et les dynamiques de groupe en travail social.

David est un passionné de l'éducation, autant comme enseignant que comme apprenant. Ses présentations sont stimulantes, inspirantes et dynamiques. Son but premier est d'aider ses clients à atteindre et surpasser leurs objectifs.

Fort de sa vaste expérience dans l’industrie pharmaceutique, Jean a décidé de concentrer ses efforts sur la consultation stratégique afin d’aider les dirigeants d’entreprise à prendre et à appliquer des décisions stratégiques qui auront une incidence directe sur le succès de leur entreprise.

Jean a développé une forte expertise en vente et marketing. Il a travaillé pour des sociétés pharmaceutiques de moyenne et grande taille telles que GSK, Hospira et Sandoz. Il a travaillé dans le domaine de la communication pour des agences de publicité spécialisées dans les soins de santé.

Il a été responsable de la planification de la stratégie marketing et du développement des affaires pour les marchés canadien et latino-américain. À ce titre, il a démontré sa capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans stratégiques. Le PDG de la société a reconnu la qualité de son travail et a reçu le prix du président canadien.

Jean a dirigé plusieurs équipes de vente et géré la mise en œuvre de nombreuses tactiques de marketing. En quatre ans de gestion des ventes, il a dirigé ses équipes pour remporter trois fois le voyage du président.

Son approche stratégique aspire à toujours conserver une compréhension profonde des influences internes et externes pouvant affecter les activités de l’entreprise. Il est reconnu pour ses capacités d'analyse et ses compétences en affaires. Il veille également à ce que tous les aspects des opérations commerciales contribuent à l'amélioration de la capacité de servir correctement les clients.

Jean est un excellent animateur et coach. Il est un présentateur engageant et motivant. Il détient une grande expérience dans le domaine de l'efficacité des équipes performantes, des ventes, du service à la clientèle et il possède des compétences en stratégie de communication.

Jean est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’une maîtrise en administration des affaires.

En dehors du bureau, il est un passionné de voile et de ski alpin. Il passe son temps libre à faire de la voile ou à skier avec son épouse et ses deux fils à son chalet dans les Laurentides.

Kim Clarke comes to Peak Performance 2 with an extensive background at executive level in Human Resources, Talent Management and Organizational Development.

After completing her Bachelors degree in Law and subsequent Masters Degree in HR and Organizational development, Kim’s career has seen her occupy multiple senior leadership positions in varied industries such as Retail, Engineering, Aerospace and Fast Moving Consumer Goods.

With a corporate career over 20+ years that has seen Kim provide leadership across 4 continents (Europe, Africa, North America, South America) and having directly managed teams across multiple geographies, Kim brings to us a passion and expertise in cross cultural communication and remote -team effectiveness.

With strong people agility,an engaging high energy style coupled with a pragmatic and clear understanding of organizational needs, Kim is a passionate and expert facilitator ready to help your organization and teams meet collective and individual goal.

Monia a une façon particulière de mettre les gens à l'aise et de les inciter à participer dans une salle de classe. Ses capacités d'écoute et de facilitation sont un atout dans une équipe multigénérationnelle. Elle a 14 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement, principalement dans l'industrie pharmaceutique.

Monia est également certifiée pour dispenser un programme de coaching et elle est capable de coacher une salle tout en animant. Son expérience varie entre l'entrepreneuriat, la vente et la formation dans divers secteurs tels que l'industrie des boissons, la communication, les soins de la peau et l'industrie pharmaceutique.

Son bilinguisme est un atout pour soutenir les apprenants dans leur langue maternelle. Elle est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et en arts plastiques. Cela lui permet d'être très équilibrée et créative pour communiquer dans deux points de vue différents.

Son récent voyage de 9 mois autour du monde avec sa famille lui a apporté un large éventail d'expériences. Son expérience préférée a été les trois semaines passées dans les îles Galapagos.

Vicky reconnaît que le travail d'équipe a toujours joué un rôle essentiel dans sa vie. Elle est passionnée par les avantages d'une communication et d'une collaboration efficaces. Les leçons apprises lors de son entraînement avec sa sœur jumelle et leur équipe d'entraîneurs en nage synchronisée s’appliquent également dans le monde des affaires. Après 21 années d'entraînement elles ont fièrement remporté la médaille d'argent olympique en duo.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, Vicky a occupé divers postes de gestion et a dirigé des équipes performantes dans les domaines de la vente et de la formation/développement. Son souci d’assurer la performance individuelle et d'équipe a été primordial et en tant que consultante, Vicky partage ses expériences et ses perspectives avec ses clients.

En tant qu'animatrice et coach bilingue certifiée DYNAMIX^, Vicky prend plaisir à voir les participants accroître leur connaissance de soi en ce qui concerne leurs préférences de communication. Ils se sentent alors confiants pour adapter plus efficacement leurs interactions avec leurs collègues. Les commentaires reçus au fil des années montrent qu'en plus d'une énergie positive dans la salle, les enseignements tirés de DYNAMIX^ perdurent vraiment. Vicky est dédiée à aider les équipes à s'aligner et à améliorer leurs performances.

Sur le plan académique, Vicky est diplômée d'un baccalauréat en commerce de l’université McGill. En tant qu'apprenante assidue, elle a obtenu des certifications dans divers programmes liés au leadership, au coaching et à la formation. Auteure, elle a publié des articles, des chapitres et des livres sur ces sujets, enrichis par les éléments clés de succès tirés de son parcours sportif. Les loisirs de Vicky comprennent la plongée sous-marine et la photographie, qu'elle apprécie particulièrement lorsqu'elle combine les deux.

Peter Tomashewski is a Sales and Marketing Executive with over 30 years of experience leading major international and national businesses in the pharmaceutical, biotech and medical device industries. Peter is an excellent speaker, facilitator, coach and advisor, helping teams and organizations to achieve their strategic objectives.

Previously, Peter held various senior leadership roles with Medtronic where he was globally recognized for successfully launching the first commercially available transcatheter heart valve in Canada. Peter also has sales and marketing leadership experience with WorldHeart Corporation, Pharmacia, Pfizer, and Amgen.

Peter completed a Bachelor of Science Degree, majoring in Anatomy at McGill University. He received a Master of Business Administration from Queens University where he was awarded the academic prize in Marketing for his focus on early investment and decision modeling in a Medical Technology business. He is a successful speaker at McMaster DeGroote School of Business and has worked with the Queens University Smith School of Business and the University of Ottawa to discuss various subjects related to sales, marketing, communications and team performance.

Accrédité par le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada desservant les secteurs public et privé dans les deux langues officielles. Conférencier de TEDx Concordia 2017 "Motivation Beyond Money" et auteur de "Happy People Work Harder".

Garen mène avec son expérience dans les opérations commerciales, la performance sur scène et la maîtrise du coaching pour tirer le meilleur parti de ses clients. Son style est mieux décrit comme une approche hautement pragmatique engloutie d'énergie, de clarté et d'une rétroaction objective, assurant une expérience engageant et percutant pour ses clients.